Про компанію: для виробничої компанії, котра працює в галузі харчової упаковки

Обов'язки:

• Підбір персоналу, адаптація та введення до посади
• Оцінка та атестація персоналу
• Ведення кадрового діловодства на підприємстві
• Складання штатного розпису
• Розробка та ведення систем матеріального заохочення, в тому числі зарплати та преміювання