Розглядаєте перспективи кар’єрного зростання?
Бажаєте знайти роботу в іноземній чи українській компанії в Львові чи в одному з інших міст Західної України?
Ми чудово орієнтуємось в ринку праці Західної України, тому пропонуємо вакансії лише перевірених роботодавців з хорошою репутацією.
Зазвичай, не всі вакансії публікуються на job порталах, тому доступ до більшості перспективних вакансій можна отримати виключно через професійну агенцію, оскільки роботодавці надають перевагу спілкуванню з перевіреними кандидатами.
Наші консультанти розглядають резюме кандидата, який шукає роботу. Вони надають зворотний зв’язок, проводять співбесіду і повідомляють про відповідність конкретній вакансії, рекомендують вас роботодавцю.
Для вас як для кандидата, можливість знайти роботу, яка відповідатиме вашому потенціалу, повністю безкоштовна. Наші послуги оплачують компанії, для яких ми здійснюємо пошук потрібних спеціалістів та професіоналів.
Хочете отримати затребувану професію, але не впевнені у своїх здібностях чи шансах на успіх?
Бажаєте змінити професію або галузь, проте не знаєте де себе застосувати?
Через резюме потенційний працедавець знайомиться з вами та оцінює. Це ваша самопрезентація, котра має зацікавити працедавця дізнатись більше про вашу кваліфікацію та її застосування в компанії.
Недбало складене резюме може спричинити небажане враження про вас і, як результат, ви втратите шанс отримати роботу. Ніхто не зможе скласти резюме краще, ніж ви, оскільки ви – єдина особа, яка знає свої вміння, інтереси та мету, якої хоче досягти.
Метою резюме є спілкування з представником компанії.
Окрім звичного імені, прізвища, адреси та контактних даних у вигляді телефонів , імейлів та месенджерів, варто подати також посилання на ваш професійний профіль в соціальній мережі, наприклад, в Linkedin.
Ваше актуальне фото персоніфікує резюме.
Використовуйте зворотній хронологічний формат резюме:
Пам’ятайте, роботодавця цікавить в першу чергу ваш свіжий , актуальний досвід.
Якщо ви молодий спеціаліст, котрий лише починає кар’єру, варто освіту поставити на перше місце, а інформацію про практику чи стажування – другим пунктом.
Використовуйте ключові слова, пов’язані з вашою професією та навичками, фокусуйте увагу на ваших внесках та досягненнях, надаючи конкретні приклади з вашої практики, що особливого особисто ви зробили для компанії.
Резюме не може бути універсальним для всіх вакансій вашої спеціалізації, тому прочитайте оголошення про роботу та відредагуйте резюме, зважаючи на ключові вимоги, і виділіть навички, що відповідають вимогам роботодавця.
Перевірте своє резюме перед тим, як відправити і переконайтесь, що ваше резюме має добрий товарний вигляд: не містить лексичних чи граматичних помилок, інформація розміщена так, що її легко читати.
Уникайте повторення інформації – не описуйте одні й ті ж завдання, які ви виконували на різних роботах і забудьте про посадову інструкцію – їй не місце в резюме.
Не варто включати інформацію, котра не стосується вашої професійної кваліфікації , як от: ваше хобі, вподобання і заняття (курси екібани, гурток в’язання); особисту інформацію (сімейний стан, віросповідання), за винятком випадків, коли інформація є важливою і необхідною для даної роботи або її потрібно подати на прохання роботодавця.
Не подавайте недостовірну інформацію. На даний час її дуже легко перевірити.
Не описуйте всі посади, які ви обіймали, виділіть ті, що є найбільш важливими, адже працедавця найбільше цікавить ваш досвід за останні кілька років.
Якщо ви маєте релевантний для посади досвід понад 5 років, варто його описати в резюме без деталізації, лише зазначаючи інформацію про час роботи та назву компанії.
Часто кандидати надсилають своє резюме працедавцю чи в агентство, не вказуючи на яку посаду вони подаються та причину свого зацікавлення.
Супровідний лист коротко і стисло подає ваші наміри, причину зацікавлення даною організацією і посадою, вашу кваліфікацію та потенційну корисність для працедавця.
При можливості, адресуйте лист до конкретної особи.
Вкажіть причину вашого зацікавлення компанією.
Підкресліть свої сильні сторони: роботодавця цікавить, чим саме ви особливий, відмінний від інших. Наведіть факти, перерахуйте важливі вміння і навички, і вкажіть свої вражаючі досягнення на попередніх місцях праці. Наприклад: працюючи в компанії ………….. на посаді ………………, я збільшив об’єм продажу на …..%, використовуючи навики “Відмінного обслуговування клієнтів”.
Повторно зазначте, чому ви можете бути цікавим кандидатом на конкретну посаду та вкажіть найкращий час і спосіб, як з вами можна контактувати.
Навіть найбільш кваліфіковані кандидати, які шукають роботу, повинні готуватися до співбесіди. Чому? Проходження співбесіди є набутим вмінням, і не буває другого шансу щоб зробити добре перше враження. Співбесіда є найважливішим аспектом в процесі пошуку роботи. Враження, яке ви справите на працедавця, буде причиною відмови чи прийому на роботу. Підготовка допоможе вам знизити рівень стресу і впевнено себе почувати під час співбесіди.
Якщо ви проходите особисту співбесіду в офісі компанії, варто заздалегідь дізнатись адресу та спланувати скільки часу вам необхідно для того, щоб добратися до цього місця.
Якщо співбесід буде в онлайні, варто подбати про зручне, тихе і добре освітлене місце для розмови, бажано з нейтральним заднім фоном, без домашніх улюбленців та родичів в домашньому одязі.
Не варто спізнюватись, краще приходьте на 5 хвилин швидше. Однак, якщо ви все таки не встигаєте на визначений час, обов’язково повідомте про це рекрутера. Цінуйте не лише свій час, адже саме вміння управляти часом та визначення пріоритетів формує перше враження про вас на цьому етапі відбору.
Дізнайтеся якомога більше про компанію, до якої ви ідете на співбесіду, і максимально використовуйте цю інформацію під час співбесіди, щоб продемонструвати свої знання і зацікавленість.
Незважаючи на те, як прийнято одягатися в даній компанії, найкращий стиль одягу для вас на час співбесіди – діловий, однак зручний.
Зробіть домашнє завдання :
Згідно правил міжнародного бізнес-етикету заведено писати лист вдячності за проведену зустріч протягом 24 годин після її завершення. В нас ця практика ще не надто розповсюджена, однак саме такий лист рекрутеру після співбесіди допоможе вам виділитися серед інших кандидатів.
У листі потрібно подякувати за співбесіду, нагадати про себе, висловити надію на зворотний зв’язок. Можна розповісти про свої враження від інтерв’ю, а якщо у вас виникла ідея або цікава думка стосовно того, що обговорювалось під час зустрічі, обов’язково напишіть і про це.